陈国权 经管学院

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清华大学经济管理学院教授。主要研究领域:组织学习和学习型组织、团队学习和学习型团队、个人学习和学习型领导、领导力和团队管理等方面的研究。获奖:(1)2003年获清华大学“学术新人奖”...

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1.领导授权行为对员工学习能力影响机制研究

陈国权,陈子栋

科研管理[1000-2995], Published 2017, Issue 03, Pages 114-127

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2.基于空间维度的组织学习理论——组织从外部学习的模型

陈国权,向姝婷

技术经济[1002-980X], Published 2017, Issue 01, Pages 1-13

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3.领导和管理的时空理论

陈国权

中国管理科学[1003-207X], Published 2017, Issue 01, Pages 181-196

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4.基于时间维度的组织学习理论——组织从未来可能的情景中学习的模型

陈国权,向姝婷

技术经济[1002-980X], Published 2016, Issue 11, Pages 1-11

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5.这些&&号的结局……

陈国权

新闻论坛[1674-6961], Published 2016, Issue 06, Pages 28

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6.基于空间维度的组织学习理论——组织从内部学习的模型

陈国权,周琦玮

技术经济[1002-980X], Published 2016, Issue 12, Pages 1-12

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7.组织学习的时空理论

陈国权

技术经济[1002-980X], Published 2016, Issue 08, Pages 15-23

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8.基于时间维度的组织学习理论——组织从过去经历中学习的模型

陈国权,周琦玮

技术经济[1002-980X], Published 2016, Issue 09, Pages 9-20

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9.基于时间维度的组织学习理论——组织从当前现状中学习的模型

陈国权,向姝婷

技术经济[1002-980X], Published 2016, Issue 10, Pages 15-25

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10.我国政府从突发公共事件中学习的步骤及对策

赵晨,高中华,陈国权

科技管理研究[1000-7695], Published 2015, Issue 02, Pages 103-107

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